Υπάρχουν φορές που οι διαφωνίες για το ποδόσφαιρο στον χώρο εργασίας ξεπερνούν τα όρια: Από διασκεδαστικά αστεία έως την απόλυτη αγένεια ή κακοποίηση.
Υπάρχουν φορές που οι διαφωνίες για το ποδόσφαιρο στον χώρο εργασίας ξεπερνούν τα όρια: Από διασκεδαστικά αστεία έως την απόλυτη αγένεια ή κακοποίηση.
Ένας δικαστής εργατικών διαφορών στο Λονδίνο, αποφάσισε τώρα ότι άτομα μπορούν νόμιμα να απορριφθούν για μια θέση εργασίας εάν τύχει να υποστηρίξουν την αντίπαλη ομάδα που ακολουθείται από το υπάρχον προσωπικό.
Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να βασίζουν τις αποφάσεις πρόσληψης στο εάν ένας υποψήφιος συνάδελφος μπορεί να «βλάψει την αρμονία στο γραφείο» μη υποστηρίζοντας την ίδια ομάδα, αποφάσισε ο δικαστής εργατικών διαφορών Daniel Wright.
Για του λόγου το αληθές, ιδού το δημοσίευμα του βρετανικού Guardian.
